Nos Actions

IMI a pour projet de participer à la performance des entreprises en apportant sa contribution à la bonne gestion des risques psychosociaux et au développement du bien-être et du sens dans la vie des collaborateurs et des structures qui décident d’avancer avec nous dans cette direction.

Une Conviction

Notre activité est guidée par la conviction que si les choix des soixante dernières années ont aboutis, et c’est un bien, à améliorer nos niveaux de vie et à pouvoir bénéficier d’un meilleur confort matériel, ils ont échoué à améliorer le bonheur et le sentiment commun d’une vie pleine de sens, éléments nécessaires à la vie humaine auxquels l’entreprise se doit de participer.

Un Défi

Notre défi est donc simple à énoncer : comment poursuivre notre engagement et participer à la construction d’un futur dans lequel les moyens à notre disposition, le travail, l’entreprise,  la performance individuelle et collective, la recherche, mais aussi le partage, l’échange, l’écoute, le service ou la gratitude pourront donner plus de sens à nos vies ?

Des objectifs et des méthodes opérationnelles.

Notre approche est basée sur la méthode expérimentale et la théorie de l’apprentissage. Les méthodes employées, directement opérationnelles, ont fait l’objet d’études scientifiques prouvant leur efficacité. Vous permettre d’apprendre à agir dans l’incertitude, à oser saisir l’occasion, à améliorer vos ressources en développant la santé, la sécurité et le bien-être individuel sont les axes prioritaires de nos objectifs.

Des interventions sur mesures pour répondre à vos besoins

Nous vous offrons une large gamme de service. Grâce à nos échanges et à vos apports, nous construirons ensemble un programme qui tiendra compte de vos besoins, de vos moyens et de votre culture.

Notre activité essentiellement basée sur la prévention et le développement des personnes et/ou des entreprises, se répartit alors en quatre axes :